为加强指挥中心干部队伍建设，进一步提高中层干部业务能力和管理水平，提升工作站位，更好地助力中心改革发展各项工作提质增效，根据中心《干部培养规划（2024-2026年）》以及2024年度干部培训计划，11月14日至15日，中心举办2024年下半年中层干部培训。本次培训持续以“课程讲授+实地参观”为主要形式，中心领导班子及中层干部共16人参加。

  冯加武副书记作开班动员，提到中层干部是中心高质量发展的中坚力量，是保证各项目标、措施落实到位的关键环节，需要高水平专业与管理能力，每位中层要带着动力深入学、聚焦问题灵活学，努力做到学有所思、学有所得。

  中层干部工作能力提升课程

  11月14日上午，邀请青浦区建管委规划科科长郭旸讲授《长三角一体化示范区建设中的交通实践与探索》课程，郭旸科长从长三角一体化示范区建设的发展基础、基础设施建设探索、交通运营模式优化探索、交通领域联合执法制度保障等方面，结合青浦区区域数据、G318方厅水院段及华为研发中心周边配套道路建设等现实案例，讲述了青浦区在促进与长三角近沪地区紧密衔接，努力构建“有序畅达、高效集约、安全绿色”综合交通体系过程中的思考与实践。

  11月14日下午，由同济大学城市风险管理研究院资深专家、原市交通委副主任张林讲授《向海而兴 创新缔造传奇》课程，张教授从上海在落实国际航运中心战略建设过程中面临的机遇说起，结合自身工作经历，回顾了上海在突破长江口、挺进外高桥、建设洋山港等时期面临的重重阻力，以及建设者们不畏艰险、攻坚克难的精神状态，尤其在洋山深水港建设中形成的“洋山精神”，张教授提到，政治路线确定以后，干部是决定因素，在全面深化改革的实践中，干部要勇于担当，不断提升干事能力、创新活力和核心竞争力。

  11月15日上午，上海市委党校教授成刚为大家讲授《情商——管理者最高的职业能力》课程，首先提到管理者应具备的技能，之后重点分析了情绪与情商在管理技能中的重要作用，在互动解答的过程中梳理了情绪的类型、情商的能力、情绪管理的策略和方法，同时对如何管理不良情绪导致的压力进行了剖析。

  赴上海华测导航技术股份有限公司参观

  11月15日下午，中心一行前往上海华测导航技术股份有限公司，行业解决方案部总经理吴思超带领大家参观华测时空智能展厅。展厅里陈列着各种高精度基带芯片、板卡、模组等应用产品，在讲解与演示中，大家对华测导航发展历程、核心技术与创新精神有了深入了解。座谈交流环节中，吴思超总经理详细介绍了自动化巡检系统，包括大屏数据总览、实时监控等内容，大家对点云应用、数字底座搭建等做了进一步交流。

  本次培训课程丰富，对中层干部提升工作本领、增强实干精神、深化担当意识、优化管理方式等都有促进作用。后续，组织人事科将持续加强干部队伍建设，深化干部培训内容，落实落细中心干部培养规划，努力将培训成果转化为推动中心高质量发展的强大动力。